2011年桂林事业单位考试考核
2012-02-10 14:17:17 来源： 评论：0 点击：
2011年桂林事业单位考试考核
2011桂林事业单位招聘计划表定稿（挂网版）201105241200.xls
2011年桂林事业单位考试考核
（一）体检合格人员报市人力资源和社会保障局核准后，由用人单位和用人单位主管部门组成考核小组，在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后要形成书面材料（一式两份），招聘单位盖章，考核小组成员签名。
（二）考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核工作原则上在10个工作日内完成。
（三）考核不合格者，可从报考人员中按笔试、面试总成绩由高分至低分依次递补。
信息来源：桂林人才网
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