2011年桂林市事业单位公开考试体检
2012-02-10 14:16:58   来源：   评论：0 点击：

 ●2011年桂林事业单位考试专用教材

     2011桂林事业单位招聘计划表定稿（挂网版）201105241200.xls

2011年桂林市事业单位公开考试体检

（一）根据招聘岗位报考人员的笔试、面试（有专业考试要求的岗位专业笔试、面试成绩累加）总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定体检人选。体检由市人力资源和社会保障局统一组织到指定医院进行体检。
（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目的检测。
（三）体检中出现身体不合格者，可从报考人选中按笔试、面试总成绩由高分至低分依次递补。
（四）组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予录用或取消聘用。

文章来源：桂林人才网