公务员考试催生新名词考碗族 逢碗必考最＂悲情＂ (127) 2009-11-4
2012-02-13 08:53:23   来源：   评论：0 点击：

    中央国家机关公务员被称为“金饭碗”，直辖市省级公务员是“银饭碗”，地市级是“铜饭碗”，镇街道一级是“铁饭碗”……随着公务员考试“等级”被划分为四 个“碗”，“考碗族”一词新鲜出炉。而由于考试竞争激烈，许多“考碗族”几乎逢考必上，但最后还是名落孙山，被网友认定“最悲情”。

    2010年中央国家机关公务员考试报名已结束。据有关部门统计，今年共有135万人通过招录机关的审查，获得应试资格，再次刷新历史纪录。紧接着“国考”，“省考”也将登场，对着接二连三的考试，“考碗族”早已“摩拳擦掌”。

    公务员考试正以巨大的魅力使得“考碗族”日渐壮大。虽然很多新兴产业甚至民营企业所开出的报酬已远远高于普通公务员，“考碗族”也并非没有其他就业机会，但他们还是放弃了一些几乎唾手可得的职位，义无反顾地投身于报考公务员的茫茫人海。

    “公务员的职业安全性、稳定性是有保证的，只要你不犯大错误，一般不会失业，工资财政按时拨款、按时加薪绝对有保障，养老金、医疗保险等一切都能按时到 账。正是这种安全、稳定、保障吸引着人们眼球，哪怕一辈子当个小职员。”浙江工业大学的周晓利是个资深“考碗族”，和其他很多考生一样，公务员职业的稳定 性成了吸引他的一大“亮点”，“当然，还有社会地位，工作压力小等等，很多职业都是比不上的。”

    不过，随着报名人数屡创新高，公务员考试竞争也日趋白热化，今年“国考”中最热门职位考录比例达到了4080:1，“削尖了脑袋”往公务员队伍里钻的“考碗族”以“不考到不罢休”的口号往前冲，但是最终能“鲤鱼跃龙门”也并非易事。

    “我身边有个同学，从毕业到现在，参加了不下5场公务员、事业单位的考试，直到现在也不想找其他工作，待业在家等着下一场考试。”浙江大学城市学院的陈同 学介绍，身边类似的同学不在少数，但是由于考试竞争激烈，绝大部分的“考碗族”通常最后只能充当“炮灰”。因此，“考碗族”也被网友戏称为“最悲情”的一 群人，毕竟幸运儿寥寥无几。

国家公务员考试报名人数7年间增长近16倍

   “国考”热目标：权和利

    招考岗位的公权力大小和利益分配能力，显然是报考者着重考虑的要素

    被称为“国考”的国家公务员考试，当之无愧是全国竞争烈度最高的考试。

    2010年国家公务员考试，报考人数历史性地达到了146万(指审查合格，下同)。

    这个数字在2009年为105万，2008年为80万，到2007年为60万。退回到2003年，报名人数仅为8.7万---7年间，希望通过“国考”成为公务员的人数，增加了将近16倍。

    尽管公务员招录职位逐年增加，2010年比2009年增加了1000多个，但竞争烈度的增幅显然更加迅猛。今年的招录比例甚至达到93:1，接近百里挑一。

    此前，2009年的招录比为77:1，2008年为60:1，2007年为42:1。

    每年不断刷新的各项“国考”纪录，反映着全社会对于公权力的理性追逐，也反映出利益分配的主流力量，仍牢牢掌握在公权部门手中。

    海关炽热，气象遇冷

    2010年国家公务员考试，报考人数最多职位的前十名，全是海关系统。

    其中广州海关隶属海关或办事处的30个海关监管职位，报考人数达到21993人，位列报名人数之首；深圳海关和天津海关的海关监管职位，报名人数分别为17601人和15529人，分列二、三位。

    以考录比作为衡量竞争烈度的标准，竞争最激烈的前十名，考录比例均低于2200：1。其中海关占据3席，包括厦门海关、大连海关和乌鲁木齐海关；工商税务部门占据3席。

    这十个报考职位大多具有以下特点：无特殊专业要求，学历本科以上，学士学位，无政治面貌要求，无基层工作年限及相关工作经历要求，英语四级以上。

    除要求低、限制少，适合大学应届或毕业生报考外，这些职位的工作地区多为沿海经济发达城市，工作环境良好，待遇相对较好。这也是造成报考人数众多的重要原因。

    海关、税务报考火爆的另一面是，62个职位无人问津。与过去数年一样，气象局和民用航空局的职位居多，其中仅气象部门就占35个。

    此外，2010年国家公务员考试中还有298个职位报考人数较少，报考比例低于3:1，主要分布于铁路公安局、民航、地方审计部门等系统。

    海关、税务稳定上升

    报考海关热由来已久。

    早在2008年“国考”时，报名人数排名前十的职位中，就有7个属海关系统，其中深圳海关的两个海关监管职位分别占据第一和第二，当时招录20名海关监管的惠州地区隶属海关，报名人数达到12279人。

    到了2009年，报考人数排名前十的职位已全部归于海关系统名下，其中前三甲为天津海关、深圳海关和厦门海关，职位分别为查验或者监管。天津海关一机场海关查验职位，招录18人，报考人数达到10599人。

    而在无人报考的职位当中，民用航空局和气象局依然是“大户”。

    从招录比看考察不同职位的竞争烈度，2008年，竞争最激烈的十个职位分属农业部办公厅、黑龙江海事局、北京保监局等单位，其中并未出现海关和工商税务的身影。

    2009年竞争最激烈的十个职位当中，海关和税务共有三席，5个的招录比例低于3000:1，其中残联组织部的基层组织建设岗位和无锡海关的监管职位，招录比例低于4000:1，分别为4723:1和4653:1。

    由于录取比例过低，一些报考者甚至将考中的几率比作买彩票，“裸考”(不复习备考，直接考试)现象也不在少数。

    报考更重“含金量”

    今年30岁的王峰(化名)住在北京西南三环的六里桥边。他所住的两室一厅的房子，是在2007年以每平米不到6000元的价格通过单位购得，而当时，该小区附近的商品房均价已经过万。

    王峰说，如果不是单位的价格补贴，仅凭借工资收入，根本买不起三环边上的房子，这个福利，如果计入收入，就是一大笔钱。

    曾有人这样评论，多年来，铁饭碗一个个被砸掉，唯有公务员不仅是“铁”饭碗，而且还有向“银”饭碗、“金”饭碗转变的趋势。

    “房补500左右，车补300，通讯补130，还有饭补、中央机关补、所在单位补等，过一段时间还会发放一些劳保用品。”王峰说在他们单位，吃饭时餐厅刷卡，只要2元，在各种补贴之外，他认为这个也是一项不错的福利待遇。

    招考岗位的公权力大小和利益分配能力，显然是报考者着重考虑的要素。

    今年报名参考的146万人中，有114万余人报考“含金量”更高的中央行政机关及其直属机构，占报考总人数的近八成。

    “如果是‘360行，行行出状元’，就不会有这样的报考热了。”人力资源和社会保障部劳动和工资研究所所长苏海南认为，逐年推高的报考热，与目前我国的社会分配制度有较大关系，“目前的社会利益分配仍然集中在少数一些部门和职业上。”   (记者葛江涛)